Rukovođenje u Carlsbergu

Timski duh, inspiracija za ljude, inovativno razmišljanje, preuzimanje odgovornosti i prihvaćanje promjena osobine su istinskog Carlsberg lidera koji stvara izrazito učinkovite timove. Time se vodimo i kada stvaramo buduće lidere.

Visoko postignuće i pobjednički timovi

Naš set pobjedničke kulture (3A): usklađenost (Alignment), odgovornost (Accountability) i djelovanje (Action) određuju način na koji surađujemo te na koji doživljavamo liderstvo i upravljanje ljudima. Liderstvo u Carlsbergu znači osnažiti pojedinca da teži izvrsnosti/visokim rezultatima i izgradnji pobjedničkih timova.