Menu
20081120-054341-1.jpg

Rukovođenje u Carlsbergu

Pobjednički timovi imaju snažne lidere

Timski duh, inspiracija za ljude, inovativno razmišljanje, preuzimanje odgovornosti i prihvaćanje promjena osobine su istinskog Carlsberg lidera koji stvara izrazito učinkovite timove. Time se vodimo i kada stvaramo buduće lidere.

Visoko postignuće i pobjednički timovi

Naš set pobjedničke kulture (3A): usklađenost (Alignment), odgovornost (Accountability) i djelovanje (Action) određuju način na koji surađujemo te na koji doživljavamo liderstvo i upravljanje ljudima. Liderstvo u Carlsbergu znači osnažiti pojedinca da teži izvrsnosti/visokim rezultatima i izgradnji pobjedničkih timova.

Razvoj rukovoditeljskih vještina i kompetencija

Pomažemo razvoj liderskih vještina kroz razvojne programe, učeći iz najboljih praksi naših kompanija unutar grupacije i, što je najvažnije, održavanjem fokusa na provedbi. Nije nam samo važno što je ostvareno, nego i način kako je to postignuto.

Saznaj više

Klikni na sljedeće linkove za više informacija